Wie investierst Du am besten in Dich?

Indem Du Dein Wissen erweiterst, trainierst Du deine Fähigkeiten, entwickelst Du Dich weiter.

Du arbeitest systematisch an Deinen Fähigkeiten, sammelst Erfahrungen und wirst Deine Ziele Schritt für Schritt leichter erreichen: Kannst Du zum Beispiel gut kommunizieren, überzeugst Du Deine Kunden, Vorgesetzten oder Mitarbeiter mit strukturierten Argumenten, weil Du weist, worauf es beim Kommunizieren ankommt. Das beschert Dir gute Aufträge, macht Dich als Führungskraft in Deinem Team noch beliebter oder zahlt sich für Deine Karriere aus.

Du willst den richtigen Coach für Dich finden…

Coaches sagen oft, dass sie zehn oder mehr Jahre gebraucht haben, bis sie endlich da angekommen sind, wo sie heute stehen, und dass es heute ihre Aufgabe wäre, Dich schneller ans Ziel zu bringen.
Deal, oder?

Problem dabei:

Du kannst die Methoden nicht sofort umsetzen, den Gedanken oft noch nicht folgen. Veränderung braucht einfach Zeit. Du musst zuerst:

• Glaubenssätze, die Du über die Jahre gesammelt hast, hinterfragen und vielleicht verabschieden
• Deinem Unterbewusstsein neue Erfahrungen schenken und Vertrauen in Dir aufbauen, so dass sich neue Denk-Methoden auch nachhaltig in Deinem System etablieren

Das Unterbewusstsein kann nämlich manchmal ganz schön widerspenstig sein.

„Der Lehrer erscheint, wenn Du bereit für ihn bist.”

Deshalb ist es eine gute Idee, wenn wir uns erst einmal selbst neuen Themen öffnen, uns mit den Dingen befassen und einen eigenen Zugang finden…